En majoritet av de 100 kvinnor som anses ha störst makt i svenskt näringsliv är numera för en lag som tvingar börsbolagen att öka antalet kvinnor i styrelserna, enligt Veckans Affärers kommande nummer. I fjol var 32 procent av kvinnorna på tidningens maktlista positiva till en kvoteringslag, rapporterar Ekot i Sveriges Radio.(Källa.)
Jopps, det verkar klokt...
Pelle Billing skrev bara för några dagar sedan:
För övrigt så är det nog dags att kvotera ner (utbildade) kvinnors löner i jämställdhetens namn nu också...Medan kvoteringsivrarna i Sverige skördar nya framgångar i debatten, så börjar det komma in resultat från den implementerade kvoteringen till bolagsstyrelser i Norge. Nima Sanandaji, Vd för tankesmedjan Captus, rapporterar i en debattartikel vad New York Times har skrivit i frågan:
Kvoteringen har också lett till att underminera kunskapsnivån bland de som sitter i de norska bolagens styrelser. Sedan 2002 har de kvinnor som tagits in varit i genomsnitt sju år yngre än de män som de har ersatt. Kvinnorna har ofta kommit från mellanchefsnivå, till skillnad mot männen som oftare har erfarenhet av högre chefspositioner.
Argumentet om att det finns en stor pool av kvinnor med rätt kompetens men som nekas inträde i styrelserna kommer alltså på skam. Det finns också tidiga tecken på att denna sänkning i kompetens har påverkat bolagen negativt:
New York Times lyfter även fram amerikanska forskare som studerat perioden innan och efter kvoteringens införande i Norge. Forskarna har funnit att företagen som tvingades kvotera i snitt sköttes 20 procent sämre året efter jämfört med året innan kvotering antogs. Detta beräknas baserat på “Tobins Q”, en parameter som mäter kvaliteten av beslut i företag och har döpts efter den nobelprisvinnande ekonomen James Tobin.
Kvotering förefaller alltså ha ett pris, och frågan är om Sverige är redo att betala detta pris.
Än mer om...
| (anti)Feminism | Jämställdhet |
| Politik | Marklundsfejket |
| Om bloggen | Annika Östberg Deasy |
//Zac, påminner om min bloggläsarundersökning
Läsbart om att män är barn...
Läs även andra bloggares åsikter om feminism, orättvisor, jämställdhet, löner, styrelseuppdrag, genus, näringsliv, kvoteringar, dumheter, antifeminism Ex, GP, VA
Tankesmedjan Captus... där rök mitt förtroende för tolkningarna. Ideologiskt driven lobbyorganisation låter skulle vara ett bättre namn och lobbyister vet vi ju att de inte har intresse av vad som är bra för mänskligheten utan bara för den klick som betalar lobbyistens löner, trots fina ord.
SvaraRaderaHurvida det har blivit bättre med kvoteringen låter jag vara. Däremot så varför kvinnorna i styrelserna har blivit mer positiva till den är intressant. Är de för dåliga eller blir de behandlade som andra klassens styrelsemedlemmar eller varför har de blivt mer positiva. Det borde ju rimligtvis vara så att behovet av kvotering borde minska ju mer jämt fördelat det blir, eller?
Jag tror helt enkelt att kvinnorna vill byta kakrecept under styrelsemötena... ;o)
SvaraRadera//Zac
Jag läste fel, ignorera andra stycket, det var inte de norska kvinnorna som blivit mer positiva till kvoteringen..(som de har numera)
SvaraRaderaJag läste fel, ignorera andra stycket, det var inte de norska kvinnorna som blivit mer positiva till kvoteringen..(som de har numera)
SvaraRadera