Fortsätt till huvudinnehåll

Lagstifta in ett B-lag...

Det blir lagstiftning om könskvotering i bolagsstyrelser om det blir maktskifte i valet.
Det lovade Mona Sahlin (S) i Ekots lördagsintervju.
(Källa.)

Jaha, nu räcker inte stegen ända upp på taket tydligen. Könskvotering är bara ett annat ord för könsdiskriminering. Mary påpekar mycket riktigt att kvinnorna blir ett b-lag

Smart med kvotering...

Från 'Tänk efter före...':

En majoritet av de 100 kvinnor som anses ha störst makt i svenskt näringsliv är numera för en lag som tvingar börsbolagen att öka antalet kvinnor i styrelserna, enligt Veckans Affärers kommande nummer. I fjol var 32 procent av kvinnorna på tidningens maktlista positiva till en kvoteringslag, rapporterar Ekot i Sveriges Radio.
(Källa.)

Jopps, det verkar klokt...

Pelle Billing skrev bara för några dagar sedan:

Medan kvoteringsivrarna i Sverige skördar nya framgångar i debatten, så börjar det komma in resultat från den implementerade kvoteringen till bolagsstyrelser i Norge. Nima Sanandaji, Vd för tankesmedjan Captus, rapporterar i en debattartikel vad New York Times har skrivit i frågan:

Kvoteringen har också lett till att underminera kunskapsnivån bland de som sitter i de norska bolagens styrelser. Sedan 2002 har de kvinnor som tagits in varit i genomsnitt sju år yngre än de män som de har ersatt. Kvinnorna har ofta kommit från mellanchefsnivå, till skillnad mot männen som oftare har erfarenhet av högre chefspositioner.

Argumentet om att det finns en stor pool av kvinnor med rätt kompetens men som nekas inträde i styrelserna kommer alltså på skam. Det finns också tidiga tecken på att denna sänkning i kompetens har påverkat bolagen negativt:

New York Times lyfter även fram amerikanska forskare som studerat perioden innan och efter kvoteringens införande i Norge. Forskarna har funnit att företagen som tvingades kvotera i snitt sköttes 20 procent sämre året efter jämfört med året innan kvotering antogs. Detta beräknas baserat på “Tobins Q”, en parameter som mäter kvaliteten av beslut i företag och har döpts efter den nobelprisvinnande ekonomen James Tobin.

Kvotering förefaller alltså ha ett pris, och frågan är om Sverige är redo att betala detta pris.

För övrigt så är det nog dags att kvotera ner (utbildade) kvinnors löner i jämställdhetens namn nu också...

Än mer om...

(anti)FeminismJämställdhet
PolitikMarklundsfejket
Om bloggenAnnika Östberg Deasy


//Zac, påminner om min bloggläsarundersökning

Läs även andra bloggares åsikter om , , , , , , , , ,  AB, DN, SvD, Ex

Kommentarer

  1. "Lagstifta in ett B-lag"
    Om man vänder på steken så ÄR kvinnorna redan ett B-lag i DENNA sakfråga. De ÄR inte som kön representerade. Sedan så kan man undra över både män och kvinnors roll i bolagsstyrelser. Men det är en annan sak.

    Man kan alltså inte bli något som man redan är.
    Ibland så måste man lyfta fram grupper. Då blir automatiskt enskilda individer drabbade. Orättvist kan tyckas. Kvotering är ett verktyg. Bra eller inte är en annan sak. Att inte ha några verktyg alls, är heller inte bra. Då skapar vi också orättvisor. Kvotering är ett ord, som har blivit starkt känslomässigt laddat. Det kan jämföras med ord som demokrati, vilket har olika innebörd för oss alla. En del tycker att vi har demokrati, andra tycker att vi bara börjat. Själv så tillhör jag dem som anser att mycket återstår. Man kan slå sig till ro och tycka att det är bra som det är. Eller man kan prova nya verktyg och lösningar. Hur det än är, man kan inte lösa problem på samma sätt som de har skapats. Det vill till nya infallsvinklar. Det kanske är det (spekulation) som Mona inser :)

    mvh
    Lisbeth

    SvaraRadera
  2. Nej, det enda man gör och säger är att kompetens räknas mindre än könstillhörighet - ett snyggt steg emot det könslösa samhället inte sant?

    Kvotering har dåligt rykte och av en god anledning - det är ett diskriminerande verktyg.

    Hur många kvinnor suktar efter ett styrelsejobb? Jämfört med män? Är det 1-15, eller kanske 1-10? Förklara varför då det skall representeras med 50-50. Det är bara dumheter och politisk korrekthet. Lär av Norge - 20% nedgång efter kvotering talar sitt tydliga språk vad gäller komptetensen på de som kvoterats in.

    Fel, fel och fel.


    //Zac

    SvaraRadera
  3. Huva ett könslöst samhälle...
    Inga manliga och kvinnliga grundenergier. Det var lite det jag menade, när jag skrev "sedan så kan man undra över både män och kvinnors roll i bolagsstyrelser".

    Det man gör nu i denna sakfråga, är att man förutsätter att män har högre kompetens än kvinnor, mer hjärnceller? Man utgår ju (evolutionsbiologer) ifrån vår hjärna och dess kemiska processer. Hjärnan vilken jag ser endast som en sambandscentral för medvetenheten. Medvetenhet är för mig något helt annat. Muskler behövs ju inte när de slåss i bolagsstämmor. Slåss verbalt kan kvinnor också göra. Enligt en del är de bättre än männen på det:) Så logiskt sätt borde de passa in bättre än männen där. Såvida de inte pucklar på varandra handgripligt och fysiskt.

    En fråga, varför skulle inte lika många kvinnor som män "sukta" efter ett styrelsejobb? Är det spekulation? Det KAN finnas bakomliggande orsaker till att kvinnor inte uttrycker sin längtan. Orsaker som uppfostran, gamla dogmer (förutfattade meningar) t.ex. Det är så mycket annat i samhället och i kvinnans roll som gör att hon inte kan delta på samma villkor som männen. Barnafödande t.ex. och det faktumet att kvinnors löner halkar efter när de fått barn.
    Dessa kvinnor i Norge, hur ser deras situation ut dvs deras privata vardagsliv och familjesituation. Vet man något om det. Ska man inte titta på bakomliggande orsaker och försöka hitta verktyg som hjälper både kvinnor och män? Så att rätt kvinna eller rätt man kommer på rätt plats.

    Kvotering är ett ord som får oss att titta på sådana verktyg. Ett steg till att titta på verkligheten, hur den ser ut och finna lösningar. Inte minst för våra barns skull, de som får leva med de beslut som fattas.

    Lilla Stina kanske (spekulation) drömmer om att få ett styrelsejobb i framtiden. Synd om mamma eller pappa eller samhället redan tidigt "grusar" hennes dröm. Du är ju en flicka lilla vän 1 av tio eller en av femton kvinnor tycker inte som dig. Underförstått det är dig som det är "fel" på.


    //Lisbeth

    SvaraRadera
  4. Ja "fel fel och fel"

    Verkligheten överenstämmer inte med det du skrivit här. Uppdrag granskning igår visade att det inte handlar om "politisk korrekthet".

    Kvinnliga politiker blir inte tillfrågade (såvida dessa inte ljuger). Flera manliga politiker ute i kommunerna, påstod att kvinnor inte vill ha dessa jobb precis som dig Zac. Så du är i gott sällskap. Det är bara det att det inte stämmer med verkligheten. Kvinnor vill precis som män ha dessa jobb. Det handlar inte om kön utan om individer.

    Dessutom så är Mona S inte ensam M har föreslagit kvotering i denna fråga. Man vet inte vem som anser vad. Samma politiker som har t.ex. kommunistskräck kan helt plötsligt visa sig leende i TV, skakandes hand med ledare från en diktatur (Kina). Det går bra när man vill sälja ut svenska intressen. Sedan så ojar man sig över Ohly som är sååå skrämmande :) Minst sagt skrattretande!

    mvh
    Lisbeth

    SvaraRadera
  5. Eller S som vill bojkotta OS för den hemska diktaturen, men nu jublar när Volvo sålts till densamme... Skrattretande är bara förnamnet.

    Visa gärna någon undersökning på könsfördelning på ansökningar till högre befattningar så skall jag ta det på allvar sedan. Män förvärvsjobbar mer - och det speglar givetvis av sig i könsfördelningen vad gäller chefsjobb. Jag tror kvinnor generellt har den vettiga åsikten att man inte offrar hela sitt familjeliv för en karriärs skull. Där är männen säkert i stark majoritet.

    Kvotering är bara en synonym till diskriminering.


    //Zac

    SvaraRadera
  6. Ja det är lika skrattretande!Politiker vänder kappan efter vinden. Vi med som går på det.

    Titta gärna på Uppdrag granskning ang, bristen på kvinnor i bolagsstyrelser. Allt de gör och säger stämmer givetvis inte. Men de visar oss ofta en glimt av verkligheten. Den som borde vara en och samma för oss alla. Verkligheten visar att även kvinnor vill ha dessa jobb. Så är det helt uppenbart. Sedan så kan man tycka vad man vill om detta. Det är en annan sak. Kvotering eller inte diskriminering existerar oavsett.

    mvh
    Lisbeth

    SvaraRadera
  7. Hur är könsfördelningen bland styrelseproffs? En ganska bra fingervisning om hur det ligger till med chefsrollerna i toppen...


    //Zac

    SvaraRadera
  8. Ja "fel fel och fel"

    Verkligheten överenstämmer inte med det du skrivit här. Uppdrag granskning igår visade att det inte handlar om "politisk korrekthet".

    Kvinnliga politiker blir inte tillfrågade (såvida dessa inte ljuger). Flera manliga politiker ute i kommunerna, påstod att kvinnor inte vill ha dessa jobb precis som dig Zac. Så du är i gott sällskap. Det är bara det att det inte stämmer med verkligheten. Kvinnor vill precis som män ha dessa jobb. Det handlar inte om kön utan om individer.

    Dessutom så är Mona S inte ensam M har föreslagit kvotering i denna fråga. Man vet inte vem som anser vad. Samma politiker som har t.ex. kommunistskräck kan helt plötsligt visa sig leende i TV, skakandes hand med ledare från en diktatur (Kina). Det går bra när man vill sälja ut svenska intressen. Sedan så ojar man sig över Ohly som är sååå skrämmande :) Minst sagt skrattretande!

    mvh
    Lisbeth

    SvaraRadera

Skicka en kommentar

Spam, rasistiska och liknande kommentarer tas omedelbart bort. Ovidkommande, reklaminriktade och förvirrade kommentarer kan också tas bort utan misskund.
Inlägg äldre än en månad modereras, så ha tålamod för publiceringen.
Kontakta mig om du tycker dig ha blivit felbehandlad eller om du vill anmäla någon opassande kommentar.
Och du, snälla, håll dig till ämnet.
Alla kommentatorer står för sina egna åsikter.

Populära inlägg i den här bloggen

Uppror i etablerade led!

Nu knävlar så händer det saker - SvD skriver idag: De första bevisen för att konsumtion av snabba kol-hydrater ökar risken för att få hjärtsjukdomar sätter ny fart på kritiken mot våra näringsrekommendationer. Ledande expert kräver en radikal omläggning och menar att budskapet om att äta mindre fett kan ha bidragit till fetmaepidemin. (Källa.)
Den "ledande experten" är Frank Hu, som man har stött på i massa sammanhang, riktigt respekterad forskare. Och det är inga dåliga bomber han slänger på det nuvarande paradigmet/etablissemanget:
... de så väl etablerade råden att minska det totala fettet är ett överförenklat budskap som saknar vetenskapligt belägg
... fördelarna med fettminskning gäller mättat fett, det vill säga fett från djurriket, och härdade transfetter, medan växtfetter kan ha god effekt
... nackdelen med antifettpropagandan är att den stimulerar till ökad konsumtion av snabba kolhydrater
... ökar den glykemiska belastningen, det vill säga höjer blodsocker…

Plötsligt händer det!

.. ja, undertecknad kommer rekommendera och nicka medkännande med en ledarartikel från Aftonbladet av, ingen mindre än, Anders Lindberg.
Men under personkonflikter och anklagelser kors och tvärs i Vänster­partiet finns en genuin värdekonflikt där religiösa traditioner och jämställdhet ibland hamnar på kollisionskurs.Och hedersproblematik är inget teoretiskt problem. Ungdomsstyrelsen uppskattade 2009 att ungefär 70 000 ungdomar, främst flickor mellan 16 och 25 år, begränsas i exempelvis val av partner.I dag är det möjligen ännu fler.Amineh Kakabaveh har nog en poäng i att den svenska vänstern i bred ­mening inte till fullo tagit till sig vidden av detta. Mordet på Fadime var en väckarklocka och mycket har hänt sedan 2002.Men tyvärr inte tillräckligt. Vänstern har ett rejält internt arbete att göra. Att kombinera synen på människor som fria varelser med egen vilja och kulturella strömningar som går på tvärs är inte enkelt. 

Och ändamålsglidningen är ett faktum...

Vad skönt att lagarna mot terrorism och grov brottslighet nu äntligen börjat användas!
Vad tryggt vi medborgare har fått det.
Och vad fel Piratpartiet och många andra fick!

Tryggt!