Fortsätt till huvudinnehåll

Enkelriktade löner?


– Det är väl här det har gått fel kommunikationsmässigt.
Hon försvarar samtidigt lönehöjningen med att SEB gjorde sitt tredje bästa resultat under 2008. Falkengren medger att banken tappat både förtroende och kunder den gångna veckan.
Jag tycker själv att det är helt ok att man får lön efter prestation - går det bra skall man ha del av vinsten i form av lön, förmåner eller någon typ av bonus . Det gäller både för ledning och resterande personal.

Går det dåligt?

Tja, som Falkengren själv tydligen uttrycker det att de själva är orsak till att banken tappat förtroende och kunder - är det inte rimligt då att man tar sitt ansvar och går ner i lön, eller t o m avslutar sin anställning?

Eller är löneutvecklingen för chefer enkelriktad?


//Zac, påminner om min bloggläsarundersökning
Läs även andra bloggares åsikter om , , , , , AB123456, SvD12345678901, DN12345

Kommentarer

  1. Jävla opportunist! AVGÅ!!!

    SvaraRadera
  2. Hahaa - gäller inte mig, hoppas jag... ;o)


    //Zac

    SvaraRadera
  3. Lyssnade på en intervju på P1 där denna karusell kom upp. Tydligen är flödet på det här hållet:
    1) En chef blir anställd.
    2) Chefen vill ha mer i lön och får det
    3) Chefen vill ha mer i lön men de anställda protesterar
    4) Chefen vill ha mer i lön och får ett bonusprogram, för den fasta lönen anses ha slått i taket (enligt punkt 3)
    5) Chefen vill ha mer i lön men anställda protesterar.
    6) Chefen får bonusutbetalning och anställda proesterar.
    7) Chefen avstår bonus mot att den fasta lönen höjs som kompesation för utebliven inkomst (i strid med 3)
    8) Chefen får backa och motivation för att avstå lön kommer säkert i en aktieoption i något annat av Wallenbergarnas företag. För vilken anställd går med på sänkt lön frivilligt.

    SvaraRadera
  4. Hmm.. blev oavsiktligt postat där... redigera-funktion kanske? :-)

    SvaraRadera
  5. Jo, det är trist att det inte finns någon redigera-funktion. Jag tror att bloggarna går i symbios med forumprogramvarorna i framtiden, så det kommer kanske - jag vet iofs att ex wordpress har det... :o(

    Men intressanta tankar - och de är väl nog tyvärr ganska gångbara på en hel del karriärer tror jag.


    //Zac

    SvaraRadera
  6. Lyssnade på en intervju på P1 där denna karusell kom upp. Tydligen är flödet på det här hållet:
    1) En chef blir anställd.
    2) Chefen vill ha mer i lön och får det
    3) Chefen vill ha mer i lön men de anställda protesterar
    4) Chefen vill ha mer i lön och får ett bonusprogram, för den fasta lönen anses ha slått i taket (enligt punkt 3)
    5) Chefen vill ha mer i lön men anställda protesterar.
    6) Chefen får bonusutbetalning och anställda proesterar.
    7) Chefen avstår bonus mot att den fasta lönen höjs som kompesation för utebliven inkomst (i strid med 3)
    8) Chefen får backa och motivation för att avstå lön kommer säkert i en aktieoption i något annat av Wallenbergarnas företag. För vilken anställd går med på sänkt lön frivilligt.

    SvaraRadera

Skicka en kommentar

Spam, rasistiska och liknande kommentarer tas omedelbart bort. Ovidkommande, reklaminriktade och förvirrade kommentarer kan också tas bort utan misskund.
Inlägg äldre än en månad modereras, så ha tålamod för publiceringen.
Kontakta mig om du tycker dig ha blivit felbehandlad eller om du vill anmäla någon opassande kommentar.
Och du, snälla, håll dig till ämnet.
Alla kommentatorer står för sina egna åsikter.

Populära inlägg i den här bloggen

Uppror i etablerade led!

Nu knävlar så händer det saker - SvD skriver idag: De första bevisen för att konsumtion av snabba kol-hydrater ökar risken för att få hjärtsjukdomar sätter ny fart på kritiken mot våra näringsrekommendationer. Ledande expert kräver en radikal omläggning och menar att budskapet om att äta mindre fett kan ha bidragit till fetmaepidemin. (Källa.)
Den "ledande experten" är Frank Hu, som man har stött på i massa sammanhang, riktigt respekterad forskare. Och det är inga dåliga bomber han slänger på det nuvarande paradigmet/etablissemanget:
... de så väl etablerade råden att minska det totala fettet är ett överförenklat budskap som saknar vetenskapligt belägg
... fördelarna med fettminskning gäller mättat fett, det vill säga fett från djurriket, och härdade transfetter, medan växtfetter kan ha god effekt
... nackdelen med antifettpropagandan är att den stimulerar till ökad konsumtion av snabba kolhydrater
... ökar den glykemiska belastningen, det vill säga höjer blodsocker…

Plötsligt händer det!

.. ja, undertecknad kommer rekommendera och nicka medkännande med en ledarartikel från Aftonbladet av, ingen mindre än, Anders Lindberg.
Men under personkonflikter och anklagelser kors och tvärs i Vänster­partiet finns en genuin värdekonflikt där religiösa traditioner och jämställdhet ibland hamnar på kollisionskurs.Och hedersproblematik är inget teoretiskt problem. Ungdomsstyrelsen uppskattade 2009 att ungefär 70 000 ungdomar, främst flickor mellan 16 och 25 år, begränsas i exempelvis val av partner.I dag är det möjligen ännu fler.Amineh Kakabaveh har nog en poäng i att den svenska vänstern i bred ­mening inte till fullo tagit till sig vidden av detta. Mordet på Fadime var en väckarklocka och mycket har hänt sedan 2002.Men tyvärr inte tillräckligt. Vänstern har ett rejält internt arbete att göra. Att kombinera synen på människor som fria varelser med egen vilja och kulturella strömningar som går på tvärs är inte enkelt. 

Och ändamålsglidningen är ett faktum...

Vad skönt att lagarna mot terrorism och grov brottslighet nu äntligen börjat användas!
Vad tryggt vi medborgare har fått det.
Och vad fel Piratpartiet och många andra fick!

Tryggt!