22 maj 2010

Förtryck - men inte på lika villkor!

Den 45-åriga chefen kallade in kvinnan på sitt kontor för att ha sex med henne. Han beordrade henne att omedelbart komma in på rummet och utföra sexuella övningar. När hon inte ville hotade han med att hennes nekande skulle få allvarliga konsekvenser.
Hon vägrade att gå med på hans sexförslag och hans trakasserier fortsatte.
Vid ett tillfälle ringde han hem till henne för att prata sex. En annan gång ringde han upp henne mitt under en konferens för att prata sex. Eftersom han var hennes chef tyckte han att hon skulle göra som han ville.
Arbetsförmedlingen, där de båda arbetat, har nu sett till att trakasserierna fått ett stopp.
– Mycket ovanligt personalärende och oacceptabelt beteende i chefsposition, säger chefsjurist Catarina Soide på Arbetsförmedlingen, till Metro.
Mannen har blivit varnad av Arbetsförmedlingens personalansvarsnämnd och bli också omplacerad.
(Källa, kopierat efter en grym idé av Pelle Billing.)

Ett solklart fall där man i slutet upprörs över hur lätt detta svin till chef kommer undan!

Varför denna rabatt på reprimand?

En polisanmälan och ett avsked hade varit mer lämpligt i sammanhanget - chefen erkände också:
Skälen bakom den kvinnliga chefens beteende har varit en trasslig privat situation och ett dödsfall i familjen. Samtidigt med en tung arbetssituation har hon börjat missbruka alkohol.
Vänta nu - det var en kvinnlig chef?? Nu förstår jag varför man gav henne en tillsägelse och flyttade henne till ett annat kontor! Men jag kan inte tvivla på att en man i samma situation skulle ha fått smaka sleven på ett helt annat sätt.

Förtryck - inte på lika villkor!

Än mer om...

(anti)FeminismJämställdhet
PolitikMarklundsfejket
Om bloggenAnnika Östberg Deasy


//Zac, påminner om min bloggläsarundersökning

Läs även andra bloggares åsikter om , , , , , DN, Ex

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Spam, rasistiska och liknande kommentarer tas omedelbart bort. Ovidkommande, reklaminriktade och förvirrade kommentarer kan också tas bort utan misskund.
Inlägg äldre än en månad modereras, så ha tålamod för publiceringen.
Kontakta mig om du tycker dig ha blivit felbehandlad eller om du vill anmäla någon opassande kommentar.
Och du, snälla, håll dig till ämnet.
Alla kommentatorer står för sina egna åsikter.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...