9 juli 2011

"Positiv särbehandling" är inget annat än diskriminering

Alltså, det där med att känna sig kränkt för att någon valt en annan när man själv känner att man, på osjälvkritiskt "talangvis", är bäst för jobbet är i de allra flesta fall pinsamma och lite av en folksjukdom tror jag ibland. Men så dyker det upp fall där man sätter i vrångstrupen och hostande stönar fram att "positiv särbehandling är inget annat än diskriminering för någon annan":
Simon Wallmark fick besked av Södertörns brandförsvar att han, trots rätt utbildning, inte var behörig att söka sommarjobb där – han hade fel kön och fel etnicitet. Brandförsvaret ville ha kvinnor och personer med utländsk bakgrund som sommarvikarier.
(Källa.)

Det är oerhört bra att det nu kommer fram i ljuset hur genomkorkat det är med s k "positiv särbehandling". Det finns inget positivt med det!
Det handlar bara om att någon annan blir diskriminerad av samma skäl som man vill särbehandla andra - hur förbannat svårt skall det vara att inse?

Brinner för detta

Givetvis har jag skrivit om detta innan, ett axplock:

Mer om...

(anti)Feminism
Jämställdhet
Politik
Om bloggen


//Zac
PS. Om man är ärlig i sina omdömen är det negativ särbehandling då - med damfotbollen?

Läs även andra bloggares åsikter om , , , , ,  Kuriren, NSD, VT, NT, HD, DN, Norran

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Spam, rasistiska och liknande kommentarer tas omedelbart bort. Ovidkommande, reklaminriktade och förvirrade kommentarer kan också tas bort utan misskund.
Inlägg äldre än en månad modereras, så ha tålamod för publiceringen.
Kontakta mig om du tycker dig ha blivit felbehandlad eller om du vill anmäla någon opassande kommentar.
Och du, snälla, håll dig till ämnet.
Alla kommentatorer står för sina egna åsikter.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...