Oklart och disigt
Låt oss vara ärliga - när det är gäller (kvinnlig) könsdiskriminering så är omständigheterna påfallande ofta lite disiga. Man kan ofta statistiskt peka på att kvinnor är underrepresenterade men mycket sällan visa på egentlig anledning. Om analysen överhuvudtaget är genomförd så är det mycket sällan som den inte är baserad på en ideologi snarare än vetenskap, tyvärr. 2Fel, fel, fel
När du försöker motverka en suddig, otydlig och kanske t o m osann diskriminering med att uppenbart, uttryckligt och helt öppet till 100% diskriminera en annan grupp så är det fel, fel, fel - oavsett bevekelsegrund.Exempel
Ta ett exempel; kvinnor strävar (enligt min erfarenhet) mycket sällan mot makt och ledarpositioner. Istället så ser jag att de (mycket vettigare) uppskattar och värderar andra värden i livet. Vi har således ändå en statistiskt bevisad "diskriminering" där vi lätt kan mäta oss till tillkortakommanden när det gäller numerära tal på könstillhörighet för maktpositioner i samhället. Och där kunskapen bakom, om mekanismerna, är mycket, mycket ringa."Bevisad"
Vi har då precis den situation som jag talat om, vi har en "bevisad" könsdiskriminering som kanske inte alls handlar om just detta - men det är statistiskt bevisat i alla fall. Och det räcker ju oftast tyvärr...Nu lagar vi problemet!
För att råda bot på denna inbillade/bevisade diskriminering - helt beroende på ståndpunkt - så träder verktyget "positiv särbehandling" in i leken. Med denna så kommer man helt enkelt att "lösa" en tveksam diskriminering genom att faktiskt vidimerat, lagligt, uttryckligt och helt öppet diskriminera en annan grupp - helt 100%-igt baserat på att de råkar inneha "fel" kön.Och så undrar en del varför jag ser detta "verktyg" som det sämsta i tokfemimisternas arsenal?
Men
Men det är inte slut där. Vi kommer genom användandet av detta verktyg få kvinnor på positioner som inte är värda det. Vi kommer öka misstänksamheten mot andra kvinnor i samma positioner - om de också fått posten för sitt kön och inte för sin kompetens?Kontexten "kvinnor"
Nu är det som en kvinnofråga som jag driver diskussionen i detta inlägg, men givetvis handlar det också om att män särbehandlas, som ex som i fallet om veterinärutbildningen. Diskuterar man kring män så rycker de flesta bara på axlarna...Mer om...
| (anti)Feminism | Jämställdhet |
| Politik | Om bloggen |
//Zac
Läs även andra bloggares åsikter om jämställdhet, antifeminism, feminism, politik, genus, diskriminering
Kommentarer
Skicka en kommentar
Spam, rasistiska och liknande kommentarer tas omedelbart bort. Ovidkommande, reklaminriktade och förvirrade kommentarer kan också tas bort utan misskund.
Inlägg äldre än en månad modereras, så ha tålamod för publiceringen.
Kontakta mig om du tycker dig ha blivit felbehandlad eller om du vill anmäla någon opassande kommentar.
Och du, snälla, håll dig till ämnet.
Alla kommentatorer står för sina egna åsikter.