30 jan. 2015

Inkompetens och/eller svågerpolitik?

"När två förvaltningar slogs ihop till en, förlorade kulturchefen och fritidschefen sina jobb. Nu jobbar båda vidare i kommunen på lägre tjänstenivå, men chefslönerna får de behålla."
(Källa.)

Konstigt - jag känner till ett flertal tillfällen då folk fått foten och fått söka sitt gamla jobb - oftast med lite lägre lön, sämre förmåner och sämre tider... Men det gäller uppenbarligen inte förvaltningschefer inom Jönköpings kommun. 

Men vänta - det blir bättre... 

Hur kommer det sig att de får bibehålla lönerna när de inte längre innehar chefsposter?– De har sina anställningsavtal och de måste vi följa, säger Ylva Millback.
De nya avtalen skrevs i mitten av december och började gälla vid årsskiftet. Båda går numera under jobbtiteln direktör med arbetsuppgifterna ”övergripande strategiskt arbete”.
Imponerande att man uppenbarligen inte kände till att förvaltningarna skulle slås ihop för en månad sedan? 
Letar man tecken på inkompetens så behöver man uppenbarligen inte leta så värst länge inom Jönköpings kommun... 

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Spam, rasistiska och liknande kommentarer tas omedelbart bort. Ovidkommande, reklaminriktade och förvirrade kommentarer kan också tas bort utan misskund.
Inlägg äldre än en månad modereras, så ha tålamod för publiceringen.
Kontakta mig om du tycker dig ha blivit felbehandlad eller om du vill anmäla någon opassande kommentar.
Och du, snälla, håll dig till ämnet.
Alla kommentatorer står för sina egna åsikter.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...